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　　高留用率的背后，是京东对每一位实习生的“真投入”和“真培养”，让每一份努力“真回响”、每一位同学“真成长”。京东高度重视年轻人的成长与发展，为每一位实习生提供了系统化的培养方案。入职即有3天专项新人培训，帮助同学们快速融入职场；一对一的专属导师带教，将根据同学个性化的发展阶段提供成长帮扶。京东致力于通过完善的成长机制保证同学们快速学习、成长，完成职场身份转变，让同学们在高成长、高回报的赛道中探索职业发展的无限可能。

　　同时，为了帮助年轻人“轻装上阵”，缓解他们从学校到职场的住房压力，京东在北京投入70亿建设超5000套青年公寓。其中去年9月投入使用的实习生公寓，可供实习生同学免费拎包入住，目前入住人数已超1500人次。公寓家电家具一应俱全，配备24小时安保和随时在线平方米的商业空间，已入驻咖啡店、便利店、理发店、轰趴馆等各种配套业态。“除了行业头部的薪资，住房福利更让我们感受到，京东对实习生的好落在生活细节，很有温度。”实习生小林坦言，生活福利在他横向选择实习机会时是重要考量因素。“即使不选择公寓，也有无门槛的房补，对实习生来说都挺难得的。”